FORMATIONS INTERCULTURELLES
Objectifs de la formation
• Associer les fonctionnements communautaires à une ligne de conduite
partagée par tous.
• Maîtriser les notions de pilotage à distance avec les outils de communication
d’aujourd’hui.
• Développer la performance des équipes multi culturelles en optimisant
la synergie des différences.
Durée
• 2 jours en anglais ou français avec coaching des collaborateurs sur place
(2 à 5 jours).
Spécificités
• Formation intéractive avec évaluation des acquis par boîtier électronique
toutes les trois heures.
• Compte rendu individuel des compétences.
• Jeux de rôles – Mise en situation.
Public
• Les managers d’équipes opérationnelles.
• Les chefs de projet.
• Les managers fonctionnels.
Programme de la formation
• Pilotage à distance.
Parce que perçu par de nombreux managers comme contradictoire avec l'objectif de performance et d'efficacité, le développement de la synergie de la diversité
au sein de l’équipe n’est que très rarement pris en compte. Pourtant croire en
des valeurs différentes, avoir d’autres façons de voir les choses, d’autres repères, complique la création d’une dynamique de groupe et tout responsable devrait
y être sensibilisé car l’échec du "copier-coller" dans le management des équipes pluri culturelles est fréquent.
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