¿Por qué el elemento intercultural?
El elemento intercultural representa un proceso a través del cual no sólo
se pretende superar las diferencias culturales -que son el origen de aquellos obstáculos que impiden la comunicación- sino también explotarlas y, de este
modo, lograr un enriquecimiento recíproco.
La gestión intercultural permite a las personas que ejercen su labor
en el terreno internacional desarrollar una habilidad en el contexto cultural extranjero, pero sin dejar de conservar el dominio de su profesión.
Frente a la mundialización de los cambios tanto económicos como humanos, empresas, hombres y mujeres sienten una necesidad creciente de prepararse concienzudamente para la movilidad, ya que esta evolución no tiene lugar sin
que se generen consecuencias que afecten a sus resultados.
El coaching intercultural acompaña a los individuos y equipos en su proceso
de internacionalización.
El coaching prepara a las personas para consolidar el diálogo permanente entre
las culturas, con el fin de hacer desaparecer obstáculos y de desarrollar
el potencial de cada uno.
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EL FACTOR INTERCULTURAL
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