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Pourquoi l’interculturel ?
L'interculturel est un processus visant à dépasser les différences culturelles, sources d'obstacles à la communication, et à les exploiter en vue d'un enrichissement réciproque.
Le management interculturel permet aux personnes travaillant à l'international
de développer une intelligence du contexte culturel étranger, tout en conservant
la maîtrise parfaite de leur métier.
Face à la mondialisation des échanges économiques et humains, les entreprises
et les hommes ont un besoin croissant de préparation approfondie à la mobilité,
car cette évolution n'est pas sans conséquences sur leur performance.
Le coaching interculturel accompagne les individus et les équipes dans
leur processus d'internationalisation.
Le coaching prépare les personnes au dialogue permanent entre les cultures
dans le but de lever les obstacles et de développer le potentiel de chacun.
Pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter :
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