SERVICES
Augmenter le potentiel
• Mettre en place des systèmes de communication adaptés aux différences
• Reconnaître les différences, identifier celles qui peuvent être exploitées et
celles auxquelles il faudra faire attention
• Définir des cadres d’acceptation, des contours, un compromis, pour aborder
l’autre en toute connaissance de cause (valeurs culturelles, sociales,
économiques)
• Identifier les contraintes, optimiser sa connaissance des cultures et
des façons de vivre
FORMATIONS INTERCULTURELLES
TRAVAILLER AVEC UNE ÉQUIPE À L'INTERNATIONAL
"La diversité est une source de richesse"
L’avantage de travailler au sein d'une équipe internationale est que souvent on partage dès le départ des objectifs communs.
Le travail d’une équipe internationale est peut-être la définition de la synergie :
ce que vous allez produire ensemble sera mieux que ce que vous pourriez produire tout seul, en théorie.
En pratique, trop souvent, chaque entité de l’équipe se comporte comme
si l’autre faisait exactement comme elle et ignore, à son insu, d’où viennent toutes
les différences sociales, environnementales, historiques… qui construisent
un système entier de pensées et de valeurs. Il en résulte malheureusement
une approche erronée ou inadaptée qui peut brouiller ou nuire à la collaboration.
Pour que la diversité soit perçue comme un élément positif et non pas comme
une menace, il est important de prendre conscience de nos propres forces et faiblesses et ensuite faire de même avec l’autre. Muni de ces connaissances
Il est possible de trouver des leviers d'action qui permettent à tout le monde
de gagner. La clé reste dans la communication et une approche ouverte.
Objectifs de formation
La notion de culture et son impact sur l’interaction
• Comprendre le contexte de l’autre
• Identifier les dangers que représentent les stéréotypes et les jugements hâtifs
Interaction avec les collègues
• Identifier les écueils potentiels dans la relation de travail
• Les éléments de la réussite et les facteurs d’échec
• Les valeurs dans un contexte professionnel, des moyens pour gérer la diversité
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